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Ce webinaire organisé par HAATCH, Family&Co, le Centre Family Business d’HEC, le FBN France et la Communauté des Entreprises à Mission explore le regard porté par les entreprises familiales sur la démarche de Société à mission. À travers les éclairages d’experts et les témoignages de dirigeants d’entreprises familiales engagées, nous explorerons les spécificités de la gouvernance familiale, les apports concrets de la qualité de Société à mission, ainsi que les freins, leviers et enjeux rencontrés.

Longtemps cantonnée aux marges de l’entreprise, la fonction RSE a oscillé entre les services QSE, communication, marketing, ou les RH, comme une pièce rapportée sans réel pouvoir d’influence. Comment faire de son arrivée un levier de crédibilité, d’influence et de transformation ?

Cet article vous propose une synthèse des évolutions et un état des lieux à date des obligations réglementaires en matière de reporting ESG pour les entreprises européennes, 1 an après l’adoption de la directive Omnibus qui a secoué toute l’Europe. Dernière mise à jour le 03 avril 2026.

Dans cette interview Willy Siret, Directeur Général de LNA Santé raconte comment, malgré les crises que traverse le secteur, le modèle de mission de l'entreprise lui sert de "boussole pour traverser les tempêtes".

HAATCH s’associe à SAMI pour lancer une première Masterclass dédiée au reporting RSE avec pour objectif de permettre aux responsables RSE de passer d’un reporting subi à un reporting utile, structuré et crédible.

Dans cette interview, Emmanuel Saulou, Directeur Général de Restoria, revient sur l’histoire et l’ADN artisanal de l’entreprise familiale fondée à Angers. Il explique également comment cette culture de la pérennité a conduit Restoria à devenir société à mission en 2021.

Dans cette interview Jean-Pierre Cheval, Président du groupe éponyme, revient sur l’évolution d’une entreprise familiale devenue aménageur engagé et sur l’adoption de la qualité de société à mission pour structurer son engagement.

Dans cette interview Alexis Krycève collecte les témoignages de Pauline Duval, Directrice générale du groupe familial éponyme, aux côtés de Claudia Vlagea, Directrice de la transformation, de l’innovation et de la RSE du Groupe. En passant par les origines du Groupe, son développement et ses grands défis, ce témoignage retrace l’histoire d’une saga familiale et sa vision de la qualité de société à mission.

Le 11 février dernier, une centaine d’acteurs et actrices du secteur agro-alimentaire se sont réunis à la Climate House pour le lancement du collectif « Pour un futur régénératif du secteur agri/agro », cofondé par la Convention des Entreprises pour le Climat (parcours Agri/Agro), The Shift Project, Le BASIC, le Collectif En Vérité, HAATCH et la Climate House.

Les standards B Corp ont évolué en 2025 et s'appliquent désormais à toutes les entreprises qui souhaitent se certifier ou se recertifier. <br /> Dans cet article, retrouvez le contexte à l'origine de cette évolution, ce qui a changé, ce qui n'a pas changé, et l’avis de HAATCH sur les nouveaux standards !