Nouveaux standards
Tout comprendre aux nouveaux standards B Corp
B Corp : une évolution vers des standards plus exigeants et plus stratégiques
La labellisation B Corp fait l’objet d’une refonte majeure avec le lancement des nouveaux standards élaborés par B Lab — la plus ambitieuse mise à jour depuis la création du mouvement. Publiés officiellement en avril 2025 et applicables progressivement à partir de janvier 2026, ces standards redéfinissent profondément ce que signifie être une entreprise engagée dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.
De l’ancien système de points à un référentiel structuré par exigences minimales
Sous l’ancien modèle, la certification B Corp reposait sur un système de points (par exemple 80/200 – seuil minimal pour obtenir la labellisation), permettant à une entreprise d’être certifiée en se démarquant dans certaines dimensions tout en étant plus faible dans d’autres.
Les nouveaux standards abandonnent ce système au profit d’un référentiel plus structuré, où des exigences minimales doivent être respectées dans sept grandes thématiques d’impact obligatoires :
- gouvernance (MGPP),
- travail équitable (TE),
- justice, diversité et inclusion (JEDI),
- droits humains (DH),
- actions climatiques (C),
- gestion environnementale et circularité (GEC),
- et engagement dans des actions collectives (APAC).
Les exigences liées aux thématiques d’impact des nouveaux standards, crédit : B Lab
Ce changement a deux objectifs clairs :
- Renforcer la cohérence de la certification : pour être considérée comme “Best for the World”, une entreprise labellisée B Corp doit maintenant démontrer un niveau de performance satisfaisant dans chacun des domaines évalués, plutôt que de compenser d’éventuelles faiblesses par des forces ponctuelles.
- Aligner la certification avec les enjeux contemporains : ces standards s’inspirent des principaux cadres internationaux de durabilité (par ex. GRI, SBTi, CSRD), reflet d’une ambition à la fois locale et globale.
Consultez la présentation complète des nouveaux standards sur ce support produit par B Lab : Rapport de synthèse n°1 – Les nouveaux standards B Corp by B Lab France – Infogram
Une gouvernance de l’impact plus robuste et transparente
Outre les critères de performance, les nouveaux standards introduisent une mise en avant de la gouvernance orientée parties prenantes : l’entreprise doit intégrer la prise en compte des impacts sociaux et environnementaux sur ces dernières dans ses statuts et processus de décision, garantissant ainsi une responsabilité concrète au-delà des déclarations d’intention.
Un autre élément structurant est l’amélioration continue intégrée au cœur du référentiel : les entreprises doivent non seulement répondre à des seuils minimaux, mais démontrer un plan d’évolution sur plusieurs cycles de certification, encourageant une progression mesurable de leurs pratiques.
De la certification à l’audit indépendant : renforcer la crédibilité
Pour répondre aux critiques — notamment celles visant une trop grande flexibilité et des risques de greenwashing — les nouveaux standards s’accompagnent d’un processus d’audit par des tiers indépendants, mis en place dès 2026. Ces audits viennent consolider la crédibilité des engagements affichés et offrent une assurance plus forte aux parties prenantes externes (clients, investisseurs, collectivités).
Pourquoi les nouveaux standards B Corp sont une opportunité stratégique
Les entreprises qui se préparent ou s’engagent dans cette nouvelle certification, pour la 1ère fois ou pour une recertification, ne doivent pas voir ces évolutions comme une contrainte, mais plutôt comme une véritable opportunité stratégique :
- Alignement avec les réglementations émergentes : les standards intègrent des exigences qui anticipent des régulations comme la directive européenne Empowering Consumers for the Green Transition, permettant aux entreprises d’être en avance sur leurs obligations légales.
- Intégration de l’impact au cœur de la stratégie : au-delà d’un label, le processus d’évaluation crée une feuille de route d’amélioration continue et de transformation organisationnelle qui génère de la valeur durable — pour l’entreprise et ses parties prenantes.
HAATCH : votre partenaire pour réussir la certification B Corp dans le nouveau référentiel
Chez HAATCH, nous accompagnons depuis 2018 les entreprises dans leur préparation à la certification B Corp. Notre expertise couvre :
- la diagnostic d’impact initial et l’identification des leviers prioritaires ;
- l’accompagnement stratégique et méthodologique, permettant de structurer une démarche d’impact intégrée ;
- la mise en place de preuves et de processus internes conformes aux exigences de performance ;
- la préparation à l’audit indépendant et la création de tableaux de bord pour suivre l’amélioration continue.
Et bien sûr, parce que la transformation ne se résume pas à un label, HAATCH vous aide à en faire un levier stratégique, au service la robustesse et pérennité de votre modèle d’affaires.
Conclusion
Les nouveaux standards B Corp marquent un tournant stratégique pour le mouvement, en renforçant l’exigence, la cohérence et la crédibilité de la certification. Pour les entreprises, anticiper et intégrer ces évolutions devient un atout compétitif majeur. Avec l’accompagnement adéquat — fondé sur une compréhension fine des enjeux et une approche pragmatique — cette transition peut accélérer votre transformation vers un modèle d’affaires plus durable et résilient.
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