Maximisez vos chances de succès avec des objectifs clairs et une stratégie pilotable
Passer de la stratégie RSE à l’action s’avère souvent être un challenge. Qui pour porter telle action ? Comment répartir l’effort dans le temps ? Comment mesurer le succès, suivre et piloter l’implémentation ? Nous vous aidons à construire un plan d’action clair, intégrant les rôles & responsabilités, les KPIs, les objectifs à 1, 2, 5 ans, la découpe des actions en blocs successifs. A vos côtés, on combat nos pires ennemis : le flou, l’incertitude, l’absence de vision claire et de résultats.
Nous mettons au point des outils (dashboard) adaptés à votre organisation et vous permettant d’y voir clair, de mesurer l’avancée progressive. Notre parti pris fort : rester vigilant à bien s’ancrer dans votre manière de travailler en évitant la création d’outils abandonnés dans les 6 mois.
Nous accompagnons la structuration de la gouvernance en définissant l’attribution claire des actions, la mise en place de comités pertinents et en fournissant des livrables opérationnels pour faciliter le pilotage, le suivi et la remontée d’informations. Nous prenons le temps d’aller au delà des chiffres, de comprendre les dynamiques, les freins, les nouvelles opportunités.
Notre rôle est de parvenir à vous projeter sur des objectifs clairs à moyen / long terme tout en découpant correctement les actions dans un retroplanning simple et réaliste.
Avancer sereinement et efficacement
Ils nous font confiance pour leurs plans d’action
Des livrables et solutions claires pour avancer
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Un collectif impliquéChacun sait comment avancer, comment mesurer son impact et pourquoi il est impliqué.
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Des résultats rapidesSe doter d’un plan d’action c’est se donner l’opportunité d’avancer vite, en terrain connu et d’atteindre rapidement des premiers succès.
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Dîtes au revoir au flou et à l’incertitudeLe flou c’est la maladie des collectifs d’entreprise. Nos plans d’action sont là pour donner de la vision, rassurer, embarquer et mesurer les réalisations avec objectivité.