Inspirez et fédérez les artisans du succès de votre stratégie RSE
Les directions RSE sont souvent composées d’équipes très restreintes. Et pour cause, le rôle de la RSE est avant tout celui d’un chef d’orchestre, un métier fait de sensibilisation, d’accompagnement et de coordination.
De ce fait, le succès de la RSE dans les organisations repose sur un travail de prise de conscience et la constitution de relais internes multi-métiers, permettant de porter et déployer les actions efficacement et durablement. La cohésion de telles équipes est clé : mais les constituer, les fédérer, les inspirer et les mettre en mouvement n’est pas chose aisée ! Nous vous proposons plusieurs formats et des accompagnements sur mesure pour permettre à vos communautés de pionniers de rester mobilisées tout en montant en compétence. Les learning expeditions sont des immersions particulièrement appréciées : sur une demi-journée ou plus, vous alternerez visites de site et échanges inspirants avec des entrepreneurs, startups, associations, leaders d’opinions dont les activités et enseignements sont particulièrement pertinents pour vous. De telles expéditions peuvent aussi être « gamifiées » sous forme de quizz ou raids urbains, permettant de faire de vos moments d’apprentissages de véritables team buildings.
Inspiration, émotions et personnalisation, LA recette des communautés soudées
Chaque parcours est unique et pensé pour vous : nous passons du temps à comprendre vos enjeux et votre culture, et nous appuyons sur notre connaissance de votre secteur afin de vous proposer des dispositifs particulièrement parlants pour votre communauté d’ambassadeurs.
Rien de tel que des moments de rires, de larmes et de chair de poule partagés pour cimenter un groupe appelé à travailler durablement ensemble. Nos dispositifs combinent une juste dose d’apprentissages, d’inspiration et de jeu pour garantir une adhésion maximale. D’ailleurs, l’équipe HAATCH est particulièrement friande de quiz en tous genres…
Les longs discours soporifiques, très peu pour nous. Règle de base de la conduite du changement, nous sommes convaincus de l’importance de l’interactivité pour renforcer l’adhésion. Les membres de vos communautés seront les artisans de votre succès futur. Il n’est donc pas question d’en faire de simples spectateurs. Tous nos dispositifs d’animation reposent sur la participation active.
Pour une journée ou pour un an, ils ont expérimenté nos dispositifs d’animation
Et ils ne sont pas prêts de les oublier…
Des équipes d’ambassadeurs dans les meilleures dispositions pour un déploiement réussi
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Acculturation et sensibilisationNous ne ferons pas des vos équipes des experts de la RSE. Mais nos dispositifs permettent d’accroître leurs connaissances et maîtrise des concepts, afin qu’ils soient ensuite à leur tour des relais plus pertinents sur ces sujets.
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Motivation et cohésionLe succès de votre déploiement dépend en grande partie d’une motivation durable de vos ambassadeurs et de la cohésion de vos équipes. Les learning expeditions sont une manière efficace de briser les silos d’une organisation en alliant coopération, émotions et convivialité.
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Innovation et inspirationLes learning expeditions permettent de sortir du quotidien, d’explorer d’autres perspectives et de découvrir de nouveaux modèles. Ces moments hors cadre nourrissent l’imagination, stimulent la créativité et inspirent vos équipes pour renforcer leur capacité à innover.
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