EcoVadis est devenu en quelques années un standard incontournable dans l’évaluation des pratiques RSE des entreprises. Utilisée par plus de 100 000 entreprises dans 175 pays, cette plateforme est souvent sollicitée par des donneurs d’ordre pour évaluer leurs fournisseurs, ou en interne, comme un levier de structuration des politiques RSE.
Mais comment fonctionne réellement cette notation ? Et comment en faire un outil stratégique plutôt qu’un simple exercice de conformité ? Décryptage.
Comprendre la logique d’EcoVadis : une évaluation multicritères structurante
EcoVadis évalue les entreprises sur quatre grandes thématiques RSE :
- Environnement : gestion des énergies, émissions, déchets, biodiversité, etc.
- Social & Droits Humains : conditions de travail, santé-sécurité, diversité, dialogue social…
- Éthique : prévention de la corruption, transparence, respect des réglementations.
- Achats Responsables : intégration des enjeux RSE dans la relation fournisseur.
L’analyse repose sur trois piliers : les politiques en place, les actions menées, et les résultats obtenus. Le tout est pondéré selon la taille, le secteur et la localisation de l’entreprise.
EcoVadis, une méthodologie rigoureuse, portée par la data et l’intelligence artificielle
L’évaluation se déroule en 4 étapes principales :
- Etape 1 – La préparation : il est conseillé à l’entreprise de nommer un.e chef.fe de projet et de rassembler tous les éléments stratégiques pouvant être amenés à être utilisés lors de l’étape 2.
- Etape 2 – Le questionnaire personnalisé : l’entreprise rempli un questionnaire personnalisé en fonction de son secteur, sa taille, etc.
- Etape 3 – L’analyse Ecovadis
- Analyse documentaire : sur la base des preuves transmises (chartes, rapports, certifications, etc.) des analystes EcoVadis évalue la performance de l’entreprise
- Veille 360° : grâce à une IA, des sources publiques externes (presse, ONG, bases officielles) viennent renforcer ou nuancer l’analyse. L’utilisation de l’IA est plus récente et permet de confronter l’analyse documentaire à la présente en ligne de l’entreprise.
- Etape 4 – L’Attribution du score : chaque thématique est notée sur 100, et une moyenne pondérée donne le score global.
Médailles EcoVadis : un système de classement évolutif
Contrairement à une idée reçue, les médailles ne dépendent pas seulement du score absolu, mais du classement relatif parmi toutes les entreprises évaluées sur les 12 derniers mois. Ecovadis intègre 4 niveaux de distinction (les médailles EcoVadis) :
- Platinum : top 1% (≥ 78/100)
- Gold : top 5% (≥ 70/100)
- Silver : top 15% (≥ 59/100)
- Bronze : top 35% (≥ 50/100)
👉 A garder en tête : un score stable peut entraîner la perte d’une médaille. Et oui, si d’autres entreprises progressent plus vite, un score (même élevé) peut devenir insuffisant pour décrocher de nouveau une médaille identique. L’amélioration continue est donc impérative.
Pourquoi EcoVadis ne doit pas être qu’un objectif de notation
Trop souvent, les entreprises abordent EcoVadis comme une fin en soi. Chez HAATCH, nous en faisons un point de départ : celui d’une stratégie RSE solide, alignée sur les priorités de votre entreprise et créatrice de valeur.
Notre conviction : EcoVadis est un formidable levier pour professionnaliser votre démarche RSE, structurer vos pratiques, engager vos équipes et rassurer vos parties prenantes – clients, investisseurs, partenaires. Le questionnaire est finalement est excellent outil pour auditer vos pratiques et identifier des axes sur lesquels vous devez encore progresser.
L’accompagnement HAATCH : viser le progrès, pas seulement la médaille
Nous accompagnons chaque année de nombreuses entreprises – ETI, groupes internationaux – dans leur démarche EcoVadis, que ce soit pour une première évaluation ou pour progresser dans les rankings.
Notre méthodologie d’accompagnement EcoVadis sur-mesure
- Acculturation & diagnostic flash : comprendre votre entreprise, vos enjeux, vos attentes.
- Audit des pratiques & des preuves : identification des points forts et des axes de progrès.
- Plan d’actions priorisé : construction d’une feuille de route réaliste, orientée résultats.
- Mise en place d’une gouvernance RSE efficace : rôles, KPIs, rituels de suivi.
- Support à la déclaration (optionnel) : relecture stratégique, accompagnement à la complétion du formulaire, aide à la consolidation documentaire.
Quelques exemples de résultats obtenus
📍 JFS Architectes : structuration d’une démarche RSE et accompagnement à la réévaluation.
📍 Interflora : accompagnement stratégique sur deux cycles, progression d’une médaille Bronze à Gold.
Ce qu’il faut retenir
🎯 Un bon score EcoVadis est avant tout le reflet d’une stratégie RSE structurée, crédible et pilotée.
📈 L’amélioration continue est la clé pour maintenir sa notation ou la faire progresser.
🤝 Avec un accompagnement pragmatique, orienté sur la création de valeur, vous pouvez transformer une contrainte perçue en opportunité stratégique.
Parlons-en ?
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